Piekarbeid hoe werkt dat ook alweer? Lees de tips van de Werkgeverslijn.
In de cao Open Teelten en in de cao Glastuinbouw is de regeling piekarbeid opgenomen. In de regeling piekarbeid mag je een werknemer maximaal 8 aaneengesloten weken per jaar op basis van het wettelijk minimumloon in dienst nemen voor het verrichten van werkzaamheden. Het moet dan gaan om seizoensgebonden, uitsluitend routinematige werkzaamheden die gerelateerd zijn aan oogst- en teeltwerkzaamheden (inclusief bewerkingen en verwerkingen van de oogst) voor agrarische gewassen. Per werknemer mag de regeling piekarbeid eenmaal per kalenderjaar worden toegepast.
