Een mechanisatiebedrijf in de akker- en tuinbouw moet een medewerker ruim € 22.000 nabetalen enkele jaren na zijn dienstverband.
De medewerker liet zijn gemachtigde een zaak aanspannen bij de kantonrechter (Rechtbank Noord-Holland) over te weinig ontvangen salaris in zijn dienstverband tussen 2009 en 2018. Dat levert een forse nabetaling op.