Witte mannen, die fulltime ‘op kantoor’ zitten. De (glas)tuinbouw is vrij conservatief bij het invullen van functies in het management en middenkader. “Het mag en kan wel wat diverser, gewaagder”, stelt Danny Fiere, partner bij Ceres Recruitment.
Danny Fiere postte op zijn LinkedIn-pagina onlangs een pleidooi voor een meer diverse invulling van het management en middenkader op tuinbouwbedrijven. Om de discussie aan te zwengelen, zeker niet als aanklacht. Het is een issue dat hem bezighoudt. Immers, 85+% van de seniore posities in de sector wordt bekleed door een man, meer dan 95% daarvan is wit en werkt over het algemeen fulltime. Thuiswerken is nu ook niet bepaald de norm. “Dit is een wellicht enigszins gechargeerde constatering uit mijn ervaringen. Echter, in mijn beleving ook wel een gemiste kans.”
