Verzuim ligt op agrarische bedrijven nog steeds lager dan het landelijk gemiddelde. Maar net als het gemiddelde verzuim loopt het verzuim op land- en tuinbouwbedrijven ook op. Goed verzuimbeleid verdient zich altijd terug, zegt Eelco de Haan van Sazas.
Wordt een werknemer ziek en kan hij of zij niet meer naar het werk komen, dan is de werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en de kosten van verzuimbegeleiding. In geval van langdurige ziekte kan dat, juist voor kleinere werkgevers met weinig personeel, een financieel zware last en risico zijn. Bovendien is de regelgeving rond verzuim en arbo-risico’s ingewikkeld, zeker voor wie geen HR-afdeling heeft.
