Werkgevers en werknemers zijn akkoord met het eerder deze maand gepresenteerde onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Open Teelten. De achterbannen gingen akkoord met een langere looptijd en een relatief flinke loonstijging.
De nieuwe cao voor de sectoren akkerbouw, vollegrondsgroente, fruitteelt, bloembollen, bomen, vaste planten en zomerbloemen gaat in op 1 juli, met een looptijd van twee jaar. Bij het ingaan van de cao is direct een loonsverhoging 2% overeengekomen over de feitelijke lonen. Voor medewerkers in functiegroep B geldt een ander percentage, daarvoor vormt het wettelijk minimumloon het uitgangspunt. Per 1 januari 2026, 1 juli 2026 en 1 januari 2027 volgen er wederom loonsverhogingen van respectievelijk 2,2%, 2% en 2,2%. Ook zijn er wijzigingen in de reiskostenvergoeding, jeugdlonen en wordt de vakvolwassen leeftijd voor werknemers in het loongebouw verlaagd naar 19 jaar.
‘Bonden en werkgevers trekken samen op’
Vanuit werkgeverszijde was binnen de verschillende deelsectoren – akkerbouw, vollegrondsgroenteteelt, bloembollenteelt, bomen, vaste planten en zomerbloemen, en fruitteelt – dan ook breed draagvlak voor een meerjarige cao, anders dan bijvoorbeeld de ook deze week goedgekeurde cao Glastuinbouw, die maar voor één jaar geldt. De concurrentiepositie van de sectoren in de open teelten was een belangrijk onderwerp tijdens de onderhandelingen. Jaap den Dekker, voorzitter van de onderhandelingsdelegatie: “In vergelijking met onze buurlanden zijn de loonkosten voor Nederlandse werkgevers enorm hoog. Daarom zijn we tevreden dat de vakbonden, samen met ons, richting de politiek optrekken om te werken aan een oplossing voor dit probleem.”
