Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) verandert de werkinstructies van de Arbeidsinspectie zodat bedrijven harder bestraft worden als zij arbeidsmigranten slecht behandelen. Bij ernstige misstanden mogen bedrijven zelfs tijdelijk worden stilgelegd, schrijft de bewindsman in een Kamerbrief.
Op dit moment kan de Arbeidsinspectie via de Arbowet werkzaamheden bij een bedrijf tijdelijk stilleggen bij ernstig gevaar voor personen. Uit een verkenning van het kabinet blijkt dat deze wettelijke mogelijkheid ook ingezet kan worden bij ernstige misstanden. De inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie krijgen handvatten over welke combinatie van omstandigheden kan leiden tot een stillegging van werkzaamheden.
‘Verdienmodel malafide werkgevers aanpakken’
Bij slechte omstandigheden kan worden gedacht aan heel weinig loon krijgen, moeten slapen op de werkplek, heel lang moeten werken, illegaal verblijven of werken, onduidelijkheid over wie de leidinggevende is, ontbrekende of gebrekkige administratie en fysiek of psychisch geweld. “Met het stilleggen van werkzaamheden bij bedrijven heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie een extra maatregel waarmee we het verdienmodel van malafide uitzendbureaus en werkgevers die arbeidsmigranten uitbuiten snoeihard aanpakken”, aldus Van Hijum.
Inname van reisdocumenten en bankpassen
Extra aandacht is er voor werkgevers die zich schuldig maken aan het innemen van paspoorten en bankpassen. Dit vergroot de afhankelijkheid van de werkgever en verhoogt het risico op arbeidsmisstanden. Het past daarmee ook in bovengenoemd rijtje van slechte arbeidsomstandigheden die als optelsom tot stillegging kan leiden. Maar op grond van de Arbowet kan het innemen van paspoorten bankpassen op zich al tot een waarschuwing en een boete leiden, aldus SZW.
