Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. - Foto: ANP
Asielzoekers mogen meer dan 24 weken per jaar werken als hun asielaanvraag minstens 6 maanden in behandeling is. Na een uitspraak van de Raad van State conformeert het kabinet zich hiermee aan de Europese Opvangrichtlijn.
Asielzoekers mogen alleen werken als de werkgever een tewerkstellingsvergunning heeft. Deze vergunning moet worden aangevraagd bij het UWV. Nu er duidelijkheid is van de hoogste bestuursrechter, kan per direct een tewerkstellingsvergunning worden afgegeven voor langer dan 24 weken.
Duidelijkheid voor asielzoekers en werkgevers
Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: “Door de uitspraak van de Raad van State is er duidelijkheid voor asielzoekers die graag meer willen werken. Ze leveren een bijdrage aan onze samenleving én leren de taal sneller. Ook werkgevers weten nu waar ze aan toe zijn als ze een asielzoeker in dienst hebben.”
Belemmeringen voor statushouders
Statushouders, ofwel asielzoekers met een verblijfsstatus, hebben nu vaak moeite om een baan te vinden. Dat komt onder meer doordat ze tijdens de asielprocedure alleen tijdelijk werk mogen doen. Regioplan heeft onderzoek gedaan naar belemmeringen voor asielzoekers om aan het werk te gaan. Naast de 24-weken-eis kwamen bijvoorbeeld ook waardering van buitenlandse diploma’s en de tewerkstellingsvergunningplicht naar voren. Op dit moment worden verschillende mogelijkheden uitgewerkt om belemmeringen te beperken of weg te nemen, zodat een volgend kabinet hierover kan besluiten.
Beheer
WP Admin
Bewerk bericht