De vakbonden en werkgevers in de glastuinbouw hebben een onderhandelingsresultaat bereikt om aan de achterban voor te leggen: 4,5% loonsverhoging en afspraken over de overwerkvergoeding.
In wat op voorhand als de laatste onderhandelingsronde in de agenda’s stond, zijn de glastuinbouwwerkgevers en de vakbonden daadwerkelijk tot een voorlopig akkoord gekomen. De vernieuwing van de op twee maanden geleden verlopen Cao Glastuinbouw liep tot nu toe met name stroperig door nieuwe regels voor overwerk.
Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat de overwerktoeslag ook voor parttimers geldt. Meer dan de helft van de werknemers in de glastuinbouw werkt met een parttime contract, dus als de extra uren die zij maken duurder worden, betekent dat een flinke kostenverhoging. Aan de onderhandelingstafel zijn bonden en werkgevers hierover nader tot elkaar gekomen.
Achterban stemt over voorlopig akkoord
“Deze en meer afspraken moeten nog nader worden uitgewerkt en we verwachten daar volgende week meer helderheid over te kunnen geven”, aldus Jeroen Warnaar van CNV. Met dat eenmaal op papier gezette onderhandelingsakkoord moeten de leden van de bonden en de werkgevers in de week daarna nog formeel akkoord gaan.
Voor wat betreft de looneis en het loonbod zijn de partijen netjes in het midden uitgekomen tot een plus van 4,5%, verdeeld over twee stappen: 2,5% per 1 juli en dan nog eens 2% per 1 januari 2026. De B-schaal blijft minimumloon volgen en de treden in de B-schaal blijven elk 18 cent.
