Home

Achtergrond laatste update:23 dec 2008

Ondernemer wil niet altijd opdraaien voor ziekteverzuim

Ondernemers willen geen loon doorbetalen aan werknemers die - buiten de schuld van het bedrijf - langdurig ziek zijn. MKB-Nederland biedt de Tweede Kamer vandaag een lijst aan met daarop negen oorzaken van ziekteverzuim waarvoor ondernemers nog weigeren te betalen, aldus de Telegraaf.

‘Wij zien niet in waarom een werkgever met zes man
personeel weken moet kromliggen omdat twee van zijn werknemers hun been hebben
gebroken op de wintersport’, meldt MKB-voorzitter Loek Hermans, die wordt
gesteund door VNO-NCW in de krant. Redenen van uitval die op de lijst staan zijn
bijvoorbeeld: alcohol- en drugsgebruik, strafbare feiten, sport- en
vakantieblessures, roekeloos rijgedrag en plastisch chirurgische ingrepen zonder
medische noodzaak. De voorzitter: ‘Op de lijst staan oorzaken van verzuim die in
onze ogen overduidelijk voor rekening van de werknemer moeten zijn. Over het
schemergebied moeten we nog discussiëren. Ik snap dat het een gevoelige
discussie is, maar we stellen in dit land al te veel dingen uit. Er komt een
onevenredig deel op het bordje van de ondernemers terecht.’

Werknemers zelf verzekerenDe voorzitter vindt dat
werknemers zichzelf voortaan moeten verzekeren tegen het risico van
ziekteverzuim, opgelopen tijdens activiteiten buiten het werk om. De verplichte
doorbetaling tot twee jaar na ziekmelding zou daarmee vervallen.De huidige
reïntegratiewet is volgens het MKB een verschrikking voor de kleinere bedrijven.
Iedere mkb-ondernemer verliest jaarlijks gemiddeld twee medewerkers voor kortere
of langere tijd door ziekmeldingen die niks te maken hebben met griepvirussen of
andere vaak voorkomende seizoenziektes. Vorig jaar meldden 1,6 miljoen mensen
zich ziek als gevolg van een sportblessure, een wintersportbreuk of een
huishoudelijk ongeluk.

Redactie GFActueel

Of registreer je om te kunnen reageren.