Home

Achtergrond laatste update:17 dec 2008

MKB wil onderhandelen over zorgverzekering

MKB-Nederland en Delta Lloyd vinden dat werkgevers met verzekeringsmaatschappijen moeten kunnen onderhandelen over de werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering. Ook moeten werkgevers wat te zeggen krijgen over hoe dit geld besteed wordt.


Deze conclusies trekken MKB-Nederland en Delta Lloyd na een onderzoek onder
brancheorganisaties en mkb-werkgevers over het ziektekostenstelsel. "Werkgevers
en verzekeraars moeten meer onderhandelingsvrijheid krijgen", stelt Loek
Hermans, voorzitter van MBK-Nederland.


Op dit moment betalen werkgevers mee aan de ziektekosten via een vaste
heffing van 6,5% van het brutojaarsalaris van de werknemer. Daarbij moeten
werkgevers zich van de overheid inspannen om het verzuim omlaag te brengen en
werknemers te reïntegreren. Als echter de verzuimkosten en de zorgkosten dalen,
leidt dat in dit systeem niet tot een verlaging van de werkgeversaanslag van
6,5%. Dat klopt niet, vinden MKB-Nederland en Delta Lloyd. Als het ziekteverzuim daalt,
kan ook de premie omlaag.

Risico's ziekteverzuim
Bedrijven moeten met verzekeraars bovendien specifieke
arrangementen kunnen afsluiten, gebaseerd op de risico's die in de verschillende
branches van invloed zijn op het ziekteverzuim. Werkgevers betalen nu mee aan de
zorgverzekering zonder dat ze invloed hebben op hoe het geld wordt
ingezet.
Delta Lloyd en MKB-Nederland zijn een samenwerkingsverband aangegaan
"om kennis- en netwerkactiviteiten op regionaal en landelijk niveau op te
zetten".

Bron: MBK-Nederland en Delta Lloyd

Redactie GFActueel

Of registreer je om te kunnen reageren.