PR voor jongeren

Wilma Duijvestijn

Teler

Teler van krulandijvie en Chinese kool in ’s Gravenzande (ZH)

01 apr 2010 - Maak niet alleen een flitsende reclamespot met een swingende beat eronder, maar ga de boer op om jonge mensen te laten zien en te laten beleven wat ons vak inhoudt.

PT  en LTO Glaskracht  hebben in hun jaar plan staan dat ze meer jongeren willen stimuleren om een tuinbouwopleiding te gaan doen. Volgens het PT hebben de tuinders daar zelf om gevraagd. En ik denk ook niet onterecht. Er zijn steeds meer jongeren die bewust NIET kiezen voor een agrarische opleiding. Hoe zou dat komen? Er zijn mogelijkheden genoeg, de teelt ,handel, logistiek en de techniek. De uitdagingen zijn groot. Als ik zie hoeveel bedrijven er omheen hangen, daar hebben de meeste mensen geen weet van. Daar komen ze nu pas achter, nu het in de tuinbouw minder gaat en er veel bedrijven met die negatieve stroom mee gesleurd worden.

Tranen in hun ogen
Een negatief imago volgens de mensen die het kunnen weten . Ik ben eens bij een echte kenner te rade gegaan, een ervaringsspecialist om maar te zeggen. Mijn eigen zoon doet nu een agrarische opleiding, en is een jongere. Objectiever kan je het niet krijgen Dus even een diepte-interview, aan de keukentafel met een goed glas rode wijn (hij natuurlijk aan de ranja zoals een goede student betaamt). En wij kwamen tot de conclusie dat het inderdaad een negatief imago heeft, leuk voor vakantiewerk en daarna ga je een echt vak leren. En daar kan ik ook wel inkomen, als je de krant openslaat lees je veel negatiefs over boeren en tuinders. Het werk is zwaar en vies en onderbetaald. (Dit wordt zo gedacht, dat vind ik zelf niet.) Maar als op televisie Boer zoekt vrouw uitgezonden wordt dan kijkt half Nederland met tranen in hun ogen naar die lieve aardige boeren en tuinders. Wat is dat dan? Het leuke nostalgische? Wat tevens een oubollig, achterhaald en zwaar arbeidsintensief imago oplevert? Terwijl de moderne tuinbouwbedrijven zeer vooruitstrevend zijn, met veel high Tech. Met veel doorgroeimogelijkheden, door de grootschaligheid . Tevens zijn de salarissen beter dan in andere sectoren.

Trots zijn op ons werk
Wat moeten wij doen om die jongeren er van te overtuigen dat het werk in de tuinbouw wel heel leuk kan zijn? Zelf trots zijn op ons werk, benader eens een school om een bezoek te brengen aan je bedrijf. Laat ze zien wat er bij komt kijken om een krop sla goed te krijgen, met voedingsschema’s, luchtvochtigheid en dergelijke.  Laat ze de technieken zien van ons vak. Maar ook het ondernemer zijn is heel boeiend, met zijn ups en downs. Er zit marketing in de tuinbouw, communicatie met personeel, management, boekhoudkundig inzicht.  Ga als PT eens praten met jongeren en niet met een PR-bureau. Vraag wat ze zoeken in hun opleiding c.q. toekomstige beroep. Probeer enthousiaste leraren te krijgen/behouden die met plezier hun vakkennis over kunnen dragen, en niet alleen maar de administratie bij moeten houden. Steek het geld in goede stagebegeleiding, daar gaat ook wel eens wat mis. Maar maak niet alleen een flitsende reclamespot met een swingende beat eronder, maar ga de boer op om jonge mensen te laten zien en te laten beleven wat ons vak inhoudt. Want onze jongere kiezen wel voor een agrarische opleiding en die zitten er met hun neus bovenop, die weten wat het is, dus dan is het zo verkeerd  blijkbaar nog niet.