Iedereen in en om de tuinbouw heeft er de mond vol van hoe het werk in de afgelopen tijd aantrekkelijker is geworden.
Allang geen vies en zwaar werk meer. En je kunt er met de juiste diploma’s ook prima carrière maken.
De cao-onderhandelingen die nu worden voorbereid om de cao’s in de glastuinbouw en de open teelten te verlengen (ze lopen af op respectievelijk 1 juli en 1 oktober) zijn een uitgelezen kans om de daad bij het woord te voegen. Natuurlijk werd vorig jaar, na het verwoestend effect dat de Ehec-risis had op de financiën van een gemiddeld (glas)tuinbouwbedrijf, geroepen dat er niks bij kan. Maar dat was twee jaar geleden ook al zo. Toen kon er na rampjaar 2009 niks extra’s af.
Het personeel lijdt (een beetje) mee als het slecht gaat. Maar delen de medewerkers ook mee in de winst als het een keer stevig voor de wind gaat? Zoals bij een hoop bedrijven in 2010 het geval was? Wanneer het cao-loon elke twee jaar gekoppeld wordt aan de laatste crisis, dan wordt het nooit wat met het structureel mensen interesseren in een loopbaan in de tuinbouw.
De stelling van deze week luidt:
‘Een loonsverhoging in de nieuwe cao is nu een goed signaal naar de straks krappe arbeidsmarkt’.
Praat mee en stem in de poll rechtsboven op onze homepage.
Groenten & Fruit is benieuwd naar uw mening!
Beheer
WP Admin
Bewerk bericht