Waarom pakt mevrouw Janssen het aan zoals ze het aanpakt, en waarom behandelt zij haar buitenlandse medewerkers als minderwaardige burgers.
Een gewonere naam dan mevrouw Janssen valt er niet te verzinnen, maar hopelijk is mevrouw Janssen - die asperges teelt in Someren - toch echt een uitzondering en de spreekwoordelijke rotte appel of in dit geval een ‘holle asperge met een losse kop’.
Want wie verzint het om een groep van buitenlandse medewerkers op te sluiten! En dan in ruimten, waarbij gevangeniscellen nog luxe appartementen zijn, tenminste als het geschetste beeld in de media klopt. Er zijn ook telers die dit heel anders aanpakken en op hun bedrijf woonruimten bouwen voor hun medewerkers, inclusief slaapzalen, sanitaire voorzieningen en een kantine met keuken, waarbij die keuken zelfs in het beste restaurant niet zou misstaan… Goed voorbeeld, doet goed volgen, zou je zeggen, maar in het geval van mevrouw Janssen is dat niet het geval.
De grote vraag is waarom? Waarom pakt mevrouw Janssen het aan zoals ze het aanpakt, en waarom behandelt zij haar buitenlandse medewerkers als minderwaardige burgers die goed genoeg zijn voor 12 uur per dag te werken, maar verder hoef je er weinig tot niets voor te regelen en ze niet eens netjes iedere maand hun loon te betalen.
Ik kan het helemaal mis hebben, want wellicht heeft mevrouw Janssen alle schijn tegen. Alleen moet ze dan haar stem verheffen en aangeven waarom ze handelt zoals ze handelt. Zoals ze nu in de publiciteit komt, schaadt ze in ieder geval de tuinbouwsector in al haar geledingen en verliest ‘de Dubbele AA het van de losse kop’. Want wie de handschoen heeft opgepakt komt niet in het nieuws…, maar wel degene die de handschoen niet eens ziet liggen…
door
Redactie GFActueel
19 mei 2009
laatste update:20 mei 2009